| dc.contributor.author | WIJAYA, ARFAN | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-20T03:59:10Z | |
| dc.date.available | 2019-02-20T03:59:10Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/25109 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Islamic organizational culture, teamwork, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 137 responden. Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling dengan software AMOS 22 dan statistik deskriptif menggunakan SPSS 15. Hasil penelitian ini adalah Islamic organizational culture tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi, Islamic organizational culture berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, teamwork berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi, teamwork tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | MAGISTER MANAGEMENT | en_US |
| dc.subject | Islamic organizational culture, | en_US |
| dc.subject | teamwork, | en_US |
| dc.subject | motivasi, | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
| dc.subject | Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES | en_US |
| dc.title | PENGARUH ISLAMIC ORGANIZATIONAL CULTURE, TEAMWORK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
