| dc.contributor.advisor | JATMIKO, BAMBANG | |
| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.author | WIJAYA, BIMA ANIS | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-25T02:25:10Z | |
| dc.date.available | 2019-04-25T02:25:10Z | |
| dc.date.issued | 2019-03-11 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/26136 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris berupa pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, motivasi kerja dan sistem pengendalian internal terhadap akuntabilitas dana desa. Subjek dalam penelitian ini adalah staff dan karyawan pada kantor desa. Penelitian ini dilakukan pada kantor Desa se Kecamatan Ngaglik yang berjumlah 6 kantor yang mana seluruhnya dijadikan sampel.
Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survei, yakni dengan menyebar kuesioner yang akan diberikan langsung kepada responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda menggunakan bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Solution).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif, budaya organisasi tidak berpengaruh, motivasi kerja berpengaruh positif dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap akuntabilitas dana desa. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris berupa pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, motivasi kerja dan sistem pengendalian internal terhadap akuntabilitas dana desa. Subjek dalam penelitian ini adalah staff dan karyawan pada kantor desa. Penelitian ini dilakukan pada kantor Desa se Kecamatan Ngaglik yang berjumlah 6 kantor yang mana seluruhnya dijadikan sampel.
Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survei, yakni dengan menyebar kuesioner yang akan diberikan langsung kepada responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda menggunakan bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Solution).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif, budaya organisasi tidak berpengaruh, motivasi kerja berpengaruh positif dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap akuntabilitas dana desa. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Komitmen organisasi, budaya organisasi, motivasi kerja dan sistem pengendalian internal terhadap akuntabilitas dana desa | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS DANA DESA (SURVEI PADA KANTOR DESA DI WILAYAH KECAMATAN NGAGLIK) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FEB
244 | en_US |
