Show simple item record

dc.contributor.advisorMAESYARAH, MAESYARAH
dc.contributor.authorPUTRI, SETIAWATI IKA
dc.date.accessioned2019-08-01T02:02:09Z
dc.date.available2019-08-01T02:02:09Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://repository.umy.ac.id/handle/123456789/28215
dc.descriptionMOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI YOGYAKARTA (Studi Komparatif Lembaga Amil Zakat, Infaq Dan Shadaqah Pimpinan Wilayah Nahdlatul Ulama Dan Muhammadiyah) Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor, perbedaan, kelebihan dan kekurangan motivasi karyawan bekerja di Lazis PWNU dan PWM DIY. Desain penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan wawancara semi terstruktur. Sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria lama bekerja karyawan lebih dari 2 (dua) tahun. Hasil penelitian menunjukkan faktor yang mempengaruhi karyawan bekerja terdiri dari aspek fisiologis, instinc and innate biological determinant for behavior, serta personaliti psikis. Lazis PWNU unggul dalam aspek instinc and innate biological determinant for behavior, sedangkan Lazis PWM unggul dalam aspek fisiologis dan personaliti psikis. Karyawan di kedua lembaga telah memiliki motivasi dalam bekerja, sehingga diharapkan dapat mempertahankan motivasi tersebut agar tetap bertahan dengan profesinya.en_US
dc.description.abstractMOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI YOGYAKARTA (Studi Komparatif Lembaga Amil Zakat, Infaq Dan Shadaqah Pimpinan Wilayah Nahdlatul Ulama Dan Muhammadiyah) Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor, perbedaan, kelebihan dan kekurangan motivasi karyawan bekerja di Lazis PWNU dan PWM DIY. Desain penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan wawancara semi terstruktur. Sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria lama bekerja karyawan lebih dari 2 (dua) tahun. Hasil penelitian menunjukkan faktor yang mempengaruhi karyawan bekerja terdiri dari aspek fisiologis, instinc and innate biological determinant for behavior, serta personaliti psikis. Lazis PWNU unggul dalam aspek instinc and innate biological determinant for behavior, sedangkan Lazis PWM unggul dalam aspek fisiologis dan personaliti psikis. Karyawan di kedua lembaga telah memiliki motivasi dalam bekerja, sehingga diharapkan dapat mempertahankan motivasi tersebut agar tetap bertahan dengan profesinya.en_US
dc.publisherFAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTAen_US
dc.subjectMotivasi kerja, Lazis PWNU, Lazis PWMen_US
dc.titleMOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT DI YOGYAKARTAen_US
dc.typeThesis SKR FAI 072en_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record