Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan intlektual terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Aseli Dagadu djogja Yogyakarta yang berjumlah 75. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional dan kecerdasan intlektual secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Aseli Dagadu Djogja Yogyakarta. Karyawan yang memiliki kecerdasan emosional dan kecerdasan intlektual dapat meningkatkan kinerja karyawan, baik secara organisasi maupun bagi diri sendiri. PT Aseli Dagadu Djogja Yogyakarta sebaiknya meningkatkan dan mempertahankan kualitas kecerdasan emosional dan kecerdasan intlektual karyawan.