| dc.contributor.advisor | Maryati,Tri | |
| dc.contributor.author | ISMIASIH, DEWI ANTIKA | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-23T04:00:36Z | |
| dc.date.available | 2020-01-23T04:00:36Z | |
| dc.date.issued | 2019-11-21 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/31270 | |
| dc.description | Penelitien ini bermyean untuk menganalies Pengareh Swos Kerja
Tethsdep Tamover intention Melaliz Kumitmen Organisasi scbagai Variabel
Teherverang pata Bunk Vabusgmm Negara Kantor Cabung Youyakarts. Subjek
dalam penelitimn ini adalah karyamen yang bekeys di Gank Tabunges Negara
Kentot Cabeag Yogyakaria Motode pengambilan sampel yang dipenakan di
dalam penctitian wai sfulsh purposive sarephng dengas hoderis pengambilan
‘sampel karyewan yang berstatus tetap yang minimal velah bckerja selene 2 jdua)
‘tahun. fumlab sampel dale penvtitian ini adadsh 02. Data yang digmekan
tmerepekan dsta primes. dimana dena si Adapat reelstui pamycberan kuisiones
secara langsung kepada karyeuwn Bask Tabengan Negara Kantor Cobang
‘Vogyekara.
Teknik anatisis dene keantietif dalem pencitian ini mengyecakes path
anelises tau anahais regresi dengan program SPSS verw 22.0 sebegm ala anafisis.
Hed) peneiition ini emmuniukkan behwe srexs Lexje berpemgenh negans don
sigeifikan erhedap bomiamen orgunisest, komimen orgoneasi berpesgaris
‘seystif dew ignifikan terhadep swerover sntmerion capes kerja bespengarah pasitif
dum signifikan verkadap artiover intennoy dam kommmch orgesines) dapat
mmespodiasi pengerub antara sirexs kerja tevhactap turnover inemiion. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitien ini bermyean untuk menganalies Pengareh Swos Kerja
Tethsdep Tamover intention Melaliz Kumitmen Organisasi scbagai Variabel
Teherverang pata Bunk Vabusgmm Negara Kantor Cabung Youyakarts. Subjek
dalam penelitimn ini adalah karyamen yang bekeys di Gank Tabunges Negara
Kentot Cabeag Yogyakaria Motode pengambilan sampel yang dipenakan di
dalam penctitian wai sfulsh purposive sarephng dengas hoderis pengambilan
‘sampel karyewan yang berstatus tetap yang minimal velah bckerja selene 2 jdua)
‘tahun. fumlab sampel dale penvtitian ini adadsh 02. Data yang digmekan
tmerepekan dsta primes. dimana dena si Adapat reelstui pamycberan kuisiones
secara langsung kepada karyeuwn Bask Tabengan Negara Kantor Cobang
‘Vogyekara.
Teknik anatisis dene keantietif dalem pencitian ini mengyecakes path
anelises tau anahais regresi dengan program SPSS verw 22.0 sebegm ala anafisis.
Hed) peneiition ini emmuniukkan behwe srexs Lexje berpemgenh negans don
sigeifikan erhedap bomiamen orgunisest, komimen orgoneasi berpesgaris
‘seystif dew ignifikan terhadep swerover sntmerion capes kerja bespengarah pasitif
dum signifikan verkadap artiover intennoy dam kommmch orgesines) dapat
mmespodiasi pengerub antara sirexs kerja tevhactap turnover inemiion. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Sires Kerja, Tumnowy Intention, Komitmen Organisase | en_US |
| dc.title | PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
