| dc.contributor.author | Salim, Sitti Fatmalla | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-07T08:01:31Z | |
| dc.date.available | 2020-02-07T08:01:31Z | |
| dc.date.issued | 2019-01-05 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/31562 | |
| dc.description | Latar belakang : Keadaan yang banyak terjadi di Indonesia dimana
adanya ketidaksesuaian antara jumlah perawat yang bertugas dengan
jumlah pasien yang dirawat. Berbagai hasil penelitian menunjukkan
bahwa beban kerja perawat di rumah sakit sangatlah berpengaruh
terhadap kinerja seorang perawat baik beban kerja yang tinggi atau
rendah sekalipun akan sangat berdampak terhadap kinerja perawat itu
sendiri termasuk perawat yang bekerja di ruang ICU RS PKU
Muhammadiyah Gamping.
Metode: penelitian ini termasuk dalam penelitian asosiatif kausal dimana
mengetahui pengaruh antara beban kerja kuantitatif, kualitatif, dan
kombinasi terhadap kinerja perawat di ruang ICU RS PKU
Muhammadiyah Gamping melalui uji statistik regresi linier berganda.
Hasil dan Pembahasan: beban kerja kuantitatif, beban kerja kualitatif,
dan beban kerja kombinasi secara simultan tidak memberikan pengaruh
signifikan terhadap kinerja perawat di ruang ICU RS PKU
Muhammadiyah Gamping ditunjukkan dengan nilai F hitung (2,900) < F
tabel (3,806) dan signifikansi (p value (0,079) ≥ 0,05). Secara parsial,
hanya beban kerja kombinasi memberikan pengaruh signifikan terhadap
kinerja perawat yang ditunjukkan dengan nilai t-hitung (2,213) > t-tabel
xvi
(2,179) dan signifikansi (p value (0,047) ≤ 0,05), sementara kedua beban
kerja lainnya yakni beban kerja kuantitatif dan beban kerja kualitatif
tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat yang
ditunjukkan dengan nilai masing-masing secara berturut-turut t-hitung (-
0,672), (0,994) < t-tabel (2,179) dan signifikansi (p value (0,515), (0,340)
≥ 0,05). Beberapa faktor yang menyebabkan kinerja perawat baik yaitu
keseimbangan rasio jumlah perawat dan jumlah pasien, keadaan
lingkungan kerja yang kondusif, dan kerjasama tim yang baik dalam
peningkatan pelayanan keperawatan di ruang ICU RS PKU
Muhammadiyah Gamping.
Kesimpulan dan Saran: perlu dipertahankan mutu pelayanan yang ada
dalam memberikan asuhan keperawatan terhadap pasien di ruang ICU. | en_US |
| dc.description.abstract | Background : The prevailing situation in Indonesia now is a discrepancy
between the number of nurses on duty and the number of patients treated.
Various research results show that the workload of nurses in hospitals is
very influential on the performance of a nurse. Either high or low
workload will greatly affect the performance of the nurse, and there is no
exception for nurses in ICU RS PKU Muhammadiyah Gamping.
Method : This research is a causal associative research, which
investigates the influence between quantitative, qualitative, and
combination workload on nurse performance in ICU chamber through
multiple regression tests.
Result and Discussion : Quantitative workload, qualitative workload,
and combination workload simultaneously did not have a significant
effect on nurses' performance in ICU RS PKU Muhammadiyah
Gamping, which was shown by the F count (2,900) <F table (3,806) and
significance (p value (0,079) ≥ 0.05). Partially, the combined workload
gives a significant influence on nurse's performance which is shown by tcount
value (2,213)> t-table (2,179) and significance (p value (0,047) ≤
0,05), while the other workload quantitative and qualitative work has no
significant effect on nurse performance, as indicated by the respective
xviii
value of t-hit (-0.672), (0,994) <t-table (2,179) and significance (p value
(0,515), 0.340) ≥ 0.05). Some factors that cause good nurse performance
are balance of ratio of nurse number and number of patient, conducive
working environment condition, and good team cooperation in
improvement of nursing service in ICU room of PKU Muhammadiyah
Gamping Hospital.
Conclusion : It is necessary to maintain the quality of existing services in
providing nursing care to patients in the ICU. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | MAGISTER ADMINISTRASI RUMAH SAKIT PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | The Impact | en_US |
| dc.subject | workload | en_US |
| dc.subject | nurse performance | en_US |
| dc.subject | Intensive Care Unit | en_US |
| dc.subject | Muhammadiyah Gamping Hospital | en_US |
| dc.title | THE IMPACT OF WORKLOAD NURSE PERFORMANCE IN INTENSIVE CARE UNIT AT MUHAMMADIYAH GAMPING HOSPITAL | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
