PENGARUH IDEOLOGI ETIS, PERSONAL BENEFIT DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN LABA: SEBUAH STUDI EKSPERIMEN

dc.contributor.author	NAZARUDDIN, IETJE
dc.date.accessioned	2020-02-17T03:30:30Z
dc.date.available	2020-02-17T03:30:30Z
dc.date.issued	2013-02
dc.identifier.issn	2622-3899
dc.identifier.uri	http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/31755
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku manajemen laba, terdiri dari; ideologi etis, komitmen professional atas kebijakan manajemen laba dan personal benefit. Sampel yang digunakan sebanya 261 mahasiswa pasca sarjana di Indonesia sebagai proksi manajer dan akuntan. Pengujian validitas dan reliabilitas dilakukan sebelum uji hipotesa dengan menggunakan structural equation model. Hasil penelitian menunjukkan dukungan terhadap hipotesis. Personal benefit berpengaruh negatif terhadap komitmen profesional dan ideologi etis. Komitmen profesional menurunkan dukungan pada praktik manajemen laba, begitu pula dengan ideologi etis terhadap perilaku manajemen laba Kata Kunci: Manajemen	en_US
dc.publisher	FEB - UMY	en_US
dc.subject	Manajemen Laba	en_US
dc.subject	Komitmen Profesional	en_US
dc.subject	Ideologi Etis	en_US
dc.title	PENGARUH IDEOLOGI ETIS, PERSONAL BENEFIT DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN LABA: SEBUAH STUDI EKSPERIMEN	en_US
dc.type	Other	en_US

JURNAL
Berisi tulisan dosen dalam yang telah dimuat dalam jurnal nasional maupun internasional yang tidak diterbitkan oleh UMY. Diharapkan menambahkan link dari jurnal yang asli dalam diskripsinya.maupun internasional