Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku manajemen laba, terdiri dari; ideologi etis, komitmen professional atas kebijakan manajemen laba dan personal benefit. Sampel yang digunakan sebanya 261 mahasiswa pasca sarjana di Indonesia sebagai proksi manajer dan akuntan. Pengujian validitas dan reliabilitas dilakukan sebelum uji hipotesa dengan menggunakan structural equation model. Hasil penelitian menunjukkan dukungan terhadap hipotesis. Personal benefit berpengaruh negatif terhadap komitmen profesional dan ideologi etis. Komitmen profesional menurunkan dukungan pada praktik manajemen laba, begitu pula dengan ideologi etis terhadap perilaku manajemen laba Kata Kunci: Manajemen