Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Pengalaman Auditor, Beban Kerja dan Tipe Kepribadian Terhadap Kemampuan Auditor Mendeteksi Kecurangan”. Subjek dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Inspektorat Wilayah D.I.Yogyakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 47 responden yang dipilih menggunakan metode convenience sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengalaman Auditor dan Tipe Kepribadian tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Kemampuan Auditor Mendeteksi Kecurangan, sedangkan Beban Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kemampuan Auditor Mendeteksi Kecurangan, selain itu Skeptisme berpengaruh positif signifikan terhadap Kemampuan Auditor Mendeteksi Kecurangan. Pengalaman Auditor berpengaruh positif signifikan terhadap Kemampuan Auditor Mendeteksi Kecurangan melalui Skeptisme Professional, sedangkan Beban Kerja dan Tipe Kepribadian tidak berpengaruh signifikan terhadap Kemampuan Auditor Mendeteksi kecurangan melalui Skeptisme Professional