| dc.contributor.advisor | SARNAWA, BAGUS | |
| dc.contributor.author | AGUSTIN, RACHEL BERLIANA | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-15T02:28:06Z | |
| dc.date.available | 2020-10-15T02:28:06Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/35615 | |
| dc.description | Tujuan dari penelitian didasarkan oleh kemajuan teknologi yang semakin cepat
sehingga dirasa sangat di perlukan adanya pengembangan kompetensi bagi pekerja
guna menyeimbangkan antara teknologi dan kemampuan Sumber Daya Manusia.
Sehingga penelitian ini dilakukan guna mengetahui bagaimana pengembangan
kompetensi kerja di KSPPS BMT Barepan Cawas Klaten , sebuah pelatihan di
laksanakan guna meningkatkan kemampuan, keterampilan dan pengetahuan bagi
pekerja agar dapat memperbaiki kinerja di perusahaan atau lembaga. Pengembangan
kompetensi kerja memiliki ruang lingkup yang lebih luas, penelitian ini
menggunakan metode penelitian empiris yaitu dengan studi kasus di lapangan.
Adapun informasi yang di dapat adalah dari hasil wawancara dengan Ketua Pengurus
dan Pengelola KSPPS BMT Barepan Cawas Klaten . Hasil dari penelitian
Pengembangan Kompetensi Kerja Bagi Pekerja KSPPS BMT Barepan adalah KSPPS
BMT Barepan Cawas Kelaten sudah memberikan kesempatan bagi pekerja atau
anggota untuk mengikuti Pengembangan Kompetensi dengan mengikuti Pelatihan
kerja guna meningkatkan kemampuan, keahlian dan pengetahuan pekerja atau
anggota agar KSPPS BMT Barepan Cawas Klaten menjadi Koperasi syariah yang
lebih unggul baik dari segi teknologi maupun Sumber Daya Manusia. Dengan
mengikuti pelatihan banyak perubahan yang lebih baik , baik bagi internal KSPPS
BMT Barepan Cawas Klaten maupun external yaitu hubungan dengan klien. | en_US |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian didasarkan oleh kemajuan teknologi yang semakin cepat
sehingga dirasa sangat di perlukan adanya pengembangan kompetensi bagi pekerja
guna menyeimbangkan antara teknologi dan kemampuan Sumber Daya Manusia.
Sehingga penelitian ini dilakukan guna mengetahui bagaimana pengembangan
kompetensi kerja di KSPPS BMT Barepan Cawas Klaten , sebuah pelatihan di
laksanakan guna meningkatkan kemampuan, keterampilan dan pengetahuan bagi
pekerja agar dapat memperbaiki kinerja di perusahaan atau lembaga. Pengembangan
kompetensi kerja memiliki ruang lingkup yang lebih luas, penelitian ini
menggunakan metode penelitian empiris yaitu dengan studi kasus di lapangan.
Adapun informasi yang di dapat adalah dari hasil wawancara dengan Ketua Pengurus
dan Pengelola KSPPS BMT Barepan Cawas Klaten . Hasil dari penelitian
Pengembangan Kompetensi Kerja Bagi Pekerja KSPPS BMT Barepan adalah KSPPS
BMT Barepan Cawas Kelaten sudah memberikan kesempatan bagi pekerja atau
anggota untuk mengikuti Pengembangan Kompetensi dengan mengikuti Pelatihan
kerja guna meningkatkan kemampuan, keahlian dan pengetahuan pekerja atau
anggota agar KSPPS BMT Barepan Cawas Klaten menjadi Koperasi syariah yang
lebih unggul baik dari segi teknologi maupun Sumber Daya Manusia. Dengan
mengikuti pelatihan banyak perubahan yang lebih baik , baik bagi internal KSPPS
BMT Barepan Cawas Klaten maupun external yaitu hubungan dengan klien. | en_US |
| dc.publisher | FH UMY | en_US |
| dc.subject | PENGEMBANGAN | en_US |
| dc.subject | KOMPETENSI KERJA | en_US |
| dc.subject | PELATIHAN KERJA | en_US |
| dc.title | PENGEMBANGAN KOMPETENSI KERJA BAGI PEKERJA KSPPS BMT BAREPAN CAWAS KLATEN | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
