| dc.contributor.advisor | JAMALUDDIN, SYAKIR | |
| dc.contributor.author | FATIMAH, SITI | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-26T03:25:45Z | |
| dc.date.available | 2016-10-26T03:25:45Z | |
| dc.date.issued | 2016-08-24 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/5340 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang
dapat mempengaruhi etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan yang ada di
BMT Beringharjo dan BMT Bina Ihsanul Fikri (BIF) Yogyakarta. Pentingnya
penelitian ini dikarenakan dengan berkembangnya lembaga keuangan yang
berbasis syariah yang membutuhkan karyawan yang mempunya etos kerja Islami
yang tinggi, untuk itu diperlukan mengenai faktor-faktor apa saja yang dapat
mempengaruhi etos kerja Islami.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan
pengambilan sampel menggunakan kuota sampling sebanyak 15 karyawan dari
kedua BMT dan 10 nasabah dari setiap BMT. Data dikumpulkan dengan dengan
angket kuesioner dan wawancara kemudian hasil data tersebut dapat
dideskripsikan dan ditarik kesimpulan. Hasilnya menunjukkan bahwa banyak
faktor yang dapat mempengaruhi etos kerja Islami dari ke dua BMT. Faktor yang
mempengaruhi etos kerja Islami di BMT Beringharjo terdapat jujur, amanah,
empati, resik dan cepat. Sedangkan yang ada di BMT BIF faktor utama mereka
adalah semangat spiritual | en_US |
| dc.description.abstract | This research is aimed to find out the influence factors of Islamic work
ethic toward the performance of the employee at BMT Beringharjo and BMT
Bina Ihsanul Fikri (BIF) Yogyakarta. The research is important, because of the
development of Syariah financial institutions need the employee who has high
Islamic work ethic, therefore, it is needed to find out the factors can influence
Islamic work ethic.
The research employed descriptive qualitative approach with 15
employees and 10 customers of both BMT as the data sample. The data were
collected by questionnaire and interview then the data were described and
concluded. The result showed that, there were many factors influenced their
Islamic work ethic of both BMT’s. The factors influenced at BMT Beringharjo
were; honesty, amanah (mandate) empathy, cleanliness, and quick response.
Whereas the main factors influenced at BMT BIF was spiritual soul | en_US |
| dc.publisher | FAI UMY | en_US |
| dc.subject | Factors, Islamic work ethic, employee performance. Faktor-Faktor, Etos Kerja Islami, Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : BMT Beringharjo Dan BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FPB
31 | en_US |
