| dc.contributor.author | HASBI, MUHAMMAD | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-05T04:38:21Z | |
| dc.date.available | 2016-11-05T04:38:21Z | |
| dc.date.issued | 2011-05-11 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/5886 | |
| dc.description | Peraturan perundang-undangan di Indonesia secara normatif sudah menjamin adanya perlindungan hak politik PNS, tetapi dalam implementasinya masih terdapat kekurangan-kekurangan, anatara lain masih adanya pengaruh kpentingan politik dalam pembinaan karir PNS, karena karir PNS masih ditentukan oleh pejabat politik (Menteri/Gubernur/Bupati/Walikota) sebagai pejabat pembina kepegawaian. Disamping itu masih kurangnya pengawasan terhadap PNS yang mendaftarkan/mencalonkan diri menjadi pejabat publik tetapi tidak mengundurkan diri/cuti, sehingga terkesan tidak adil. | en_US |
| dc.description.abstract | Peraturan perundang-undangan di Indonesia secara normatif sudah menjamin adanya perlindungan hak politik PNS, tetapi dalam implementasinya masih terdapat kekurangan-kekurangan, anatara lain masih adanya pengaruh kpentingan politik dalam pembinaan karir PNS, karena karir PNS masih ditentukan oleh pejabat politik (Menteri/Gubernur/Bupati/Walikota) sebagai pejabat pembina kepegawaian. Disamping itu masih kurangnya pengawasan terhadap PNS yang mendaftarkan/mencalonkan diri menjadi pejabat publik tetapi tidak mengundurkan diri/cuti, sehingga terkesan tidak adil. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FH UMY | en_US |
| dc.subject | KETENTUAN HUKUM | en_US |
| dc.subject | HAK POLITIK PEGAWAI NEGERI SIPIL | en_US |
| dc.title | KETENTUAN HUKUM TENTANG HAK POLITIK PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK MENJADI PEJABAT POLITIK DI KABUPATEN SLEMAN | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
