Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi Baitul Maal Wat Tamwil di Kabupaten Cilacap dan sekitarnya. Subjek penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi yang bekerja di Baitul Maal Wat Tamwil yang tersebar di seluruh Kabupaten Cilacap dan sekitarnya. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan , diperoleh hasil bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan . Kompensasi , kompetensi, lingkunga kerja dan sistem pengendalian akuntansi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.