| dc.contributor.advisor | MARYATI, TRI | |
| dc.contributor.author | IHSANUDDIN, MUHAMMAD | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-24T03:19:45Z | |
| dc.date.available | 2017-01-24T03:19:45Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/8783 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh variable stress kerja dan untuk mengetahui salah satu diantara ketiga variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah motivasi dan stress kerja. Dan stress kerja menjadi variabel moderasi pada penelitian. Sedangkan variabel dependen yang digunakan pada penelitian ini adalah kinerja karyawan.
Pengumpulan data dan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bimbingan belajar di Ganesha Operation Yogyakarta. Jumlah karyawan bimbingan belajar Ganesha Operation yang berjumlah 60 karyawan. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS, Dan uji instrument adalah uji Validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk pengujian hipotesis meliputi, uji t.
Hasil penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja yang dimoderasi oleh variable stress kerja | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh variable stress kerja dan untuk mengetahui salah satu diantara ketiga variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah motivasi dan stress kerja. Dan stress kerja menjadi variabel moderasi pada penelitian. Sedangkan variabel dependen yang digunakan pada penelitian ini adalah kinerja karyawan.
Pengumpulan data dan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bimbingan belajar di Ganesha Operation Yogyakarta. Jumlah karyawan bimbingan belajar Ganesha Operation yang berjumlah 60 karyawan. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS, Dan uji instrument adalah uji Validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk pengujian hipotesis meliputi, uji t.
Hasil penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja yang dimoderasi oleh variable stress kerja | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI UMY | en_US |
| dc.subject | MOTIVASI KERJA | en_US |
| dc.subject | STRESS KERJA | en_US |
| dc.subject | KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MODERASI OLEH VARIABEL STRESS KERJA (StudiPadaGanesha Operation Yogyakarta) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
711 | en_US |
