| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara
parsial maupun simultan motivasi need for achievement, need for
power dan need for affiliation dan komitmen organisasi terhadap
kinerja pegawai Balai Metrologi DIY.
Teknik analisis menggunakan metode Structural Equation
Modelling (SEM) digunakan untuk menguji 7 (tujuh) hipotesis yang
telah dikembangkan.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa ada tujuh
hipotesis yang diterima. Hipotesis-hipotesis tersebut antara lain
adalah Need for achievemen berpengaruh signifikan dan positif
terhadap komitmen organisasi pegawai Balai Metrologi DIY, Need
for power berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen
organisasi pegawai Balai Metrologi DIY, Need for Affiliation
berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi
pegawai Balai Metrologi DIY, Need for achievemen berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY,
Need for power berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja
pegawai Balai Metrologi DIY, Need for Affiliation berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY
dan Komitmen organisasi Balai Metrologi DIY berpengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY. | en_US |
