| dc.contributor.advisor | TJAHJONO, HERU KURNIANTO | |
| dc.contributor.author | SYAFRANUDDIN, RIZKY AULIA HIDAYAH | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-06T02:34:25Z | |
| dc.date.available | 2017-02-06T02:34:25Z | |
| dc.date.issued | 2016-10-11 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/9003 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan keadilan distributif terhadap motivasi intrinsik dan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kudungga Sangatta.
Obyek dari penelitian ini adalah Rumah Sakit Umum Daerah Kudungga Sangatta dan subyek dalam penelitian ini adalah 98 orang perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kudungga Sangatta. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kudungga Sangatta. Analisis dalam penelitian ini menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif signifikan terhadap motivasi intrinsik. Variabel keadilan distributif menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap motivasi intrinsik dan variabel motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Variabel kepemimpinan transformasional dan keadilan distributif menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja. | en_US |
| dc.publisher | MM UMY | en_US |
| dc.subject | KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL | en_US |
| dc.subject | KEADILAN DISTRIBUTIF | en_US |
| dc.subject | MOTIVASI INTRINSIK | en_US |
| dc.subject | KINERJA | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KUDUNGGA KABUPATEN KUTAI TIMUR | en_US |
| dc.title.alternative | (THE IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND DISTRIBUTIVE JUSTICE TOWARD INTRINSIC MOTIVATION AND NURSERY PERFORMANCE IN RSUD KUDUNGGA KABUPATEN KUTAI TIMUR) | en_US |
| dc.type | Thesis MM 37 2016 | en_US |
