Sub-communities within this community

Collections in this community

  • Books

    Berisi buku-buku karya dosen UMY yang diterbitkan oleh penerbit selain UMY Press dan buku ajar dosen.
  • UMY Press

    Berisi buku dosen UMY yang diterbitkan oleh UMY Press.
  • UMY Students's Books

    Berisi buku yang ditulis oleh mahasiswa yang diterbitkan oleh UMY Press maupun penerbit lain.

Recent Submissions

  • LAPORAN PELAKSANAAN DARING BLOK FALSAFAH DAN TEORI KEPERAWATAN ISLAM 

    HURIAH, TITIH (UMY, 2018-01-31)
    PSIK FKIK UMY baru menerapkan kurikulum KPT 2016, dimana Mata Kuliah Falsafah dan Keperawatan Islam merupakan mata kuliah pertama yang harus dilalui oleh mahasiswa S1 keperawatan sehingga mahasiswa harus mulai terpapar ...
  • FIKIH KEBINEKAAN; EPISTEMOLOGI ISLAM KONTEMPORER SEBAGAI BASIS FIKIH KEBINEKAAN 

    AZHAR, MUHAMMAD (MIZAN MEDIA UTAMA, 2015-08)
    Mengkaji tentang topik fikih kebinekaan ada baiknya dimulai dengan analisis tentang epistemologi pemikiran Islam yang mendasari keilmuan fikih. Adapun yang dimaksud dengan konsep epistemologi di sini, berasal dari kata ...
  • LEBIH DARI SEKADAR SEPAKBOLA 

    JUNAEDI, FAJAR (Penebar Media Pustaka, 2018-02-20)
    Ini adalah kata pengantar untuk buku Melampaui Peluit Panjang yang ditulis oleh Ade Saktiawan
  • EVALUASI PENGAJARAN BAHASA JEPANG DI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA 

    SATIANI, LASTI NUR (UMY, 2017)
    Bahasa Jepang di lingkungan Universitas Kristen Satya Wacana sudah tidak asing lagi karena sudah diajarkan sejak tahun 1985. Pada awalnya Bahasa Jepang diajarkan pada program professional dan Usaha Perjalanan Wisata. ...
  • DINAMIKA PERKEMBANGAN BAHASA JEPANG DI JURUSAN BAHASA DAN SASTRA UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 

    KHASANAH, ISMATUL (UMY, 2017)
    Program bahasa Jepang di Universitas Brawijaya Malang diawali dengan dibukanya program D1 pada tahun 2001, berkembang menjadi D3 dan berkembang lagi menjadi program S1 Sastra Jepang pada tahun 2007 hingga saat ini. Dengan ...
  • PENGARUH EKSTRAK KULIT MANGGIS PADA PROFIL LIPID TIKUS DIABETIK 

    PRAMONO, ARDI (LP3M, 2017-05)
    Diabetes mellitus (DM) merupakan penyakit gangguan metabolisme yang ditandai dengan adanya hiperglikemia kronik dan gangguan metabolisme karbohidrat, lemak dan protein yang berhubungan dengan terjadinya kekurangan sekresi ...
  • PENERAPAN ACTIVE LEARNING PADA PEMBELAJARAN CHOUKAI UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN NIHONJIJO 

    ANEROS, NOVIYANTI; JUDIASRI, MELIA DEWI; HERNIWATI, HERNIWATI (UMY, 2017)
    Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya pengetahuan Nihonjijo dan rendahnya kemampuan menulis yang berkaitan dengan apa yang dipahaminya dari pembelajaran menyimak (choukai) pada mahasiswa semester V. Pendekatan ...
  • Kontestasi Identitas Agama: Lokalitas Spiritual di Indonesa 

    JUBBA, HASSE (The Phinisi Press, 2018-01-05)
  • MANAJEMEN KINERJA SDM 

    SISWOYO, HARYONO (PT. Luxima Metro Media, 2017-12)
    Secara khusus tujuan menulis buku ini untuk ikut berpartisipasi memperkaya khasanah kepustakaan di Indonesia khususnya dalam bidang ilmu manajemen yang hingga saat ini dirasakan masih sangat kurang. Secara umum penulis ...
  • KANJI TEMATIK TRANSPORTASI 

    SURYADI, DEDI (Zahir Publishing, 2017-12-30)
    Buku ini merupakan buku yang diperuntukkan bagi mereka yang sedang belajar bahasa Jepang untuk mempermudah mempelajari huruf Kanji dan bekal bagi mereka yang akan berkunjung ke negara Jepang serta bagi mereka yang sedang ...
  • HUBUNGAN KERJA 

    PARIMULYA, YESSI NOVITA (UMY, 2017)
    Untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi khususnya dibidang bisnis, hal terpenting yang harus diperhatikan adalah hubungan kerja. Karena apabila hubungan kerja yang terjalin antara karyawan dan pengusaha berjalan dengan ...
  • PENINGKATAN KUALITAS SDM UNTUK MENGHADAPI DAYA SAING GLOBAL 

    MARIANTIKA, UCI (UMY, 2017)
    Globalisasi adalah potret di mana antar negara saling ketergangtungan ekonomis dalam memperkokoh ekonomi sosial dunia. Perbincangan mengenai globalisasi mulai dibicarakan pada tahun 1980-an. Pada era globalisasi adanya ...
  • SISTEM BARU DAN KESUKSESAN JOB DESIGN 

    RATNASARI, TRIA (UMY, 2017)
    Dalam sebuah perusahaan, apa yang dihasilkan sangat bergantung pada kinerja dari semua yang ada didalam perusahaan tersebut. Entah itu dari segi tenaga kerja, system kerja yang diterapkan, job designnya, system informasi ...
  • STAFFING 

    DIANTO, SUWARNA (UMY, 2017)
    Pemahaman Mengenai Staffing – Staffing, merupakan proses dimana sebuah instansi berupaya untuk membentuk jajaran personalia yang bagus dan handal, serta mampu menjalankan semua yang menjadi tugas-tugas yang telah menjadi ...
  • SEKELUMIT TENTANG PENSIUN 

    NURHIDAYAH, SITI ABDILLAH (UMY, 2017)
    Dalam hidup setiap manusia membutuhkan perencanaan, karena tanpa perencanaan seseorang akan sulit untuk menentukan arah tujuan hidupnya. Salah satu jenis perencanaan yang dapat dilakukan dalam masa pensiun nya yaitu ...
  • MANAJEMEN KINERJA DAN FEEDBACK STUDI KASUS PT UNILEVER INDONESIA, TBK 

    PUTRI, SEPTYLYTA RAHMITA (UMY, 2017)
    Dalam suatu organisai atau perusahaan sumber daya manusia merupakan faktor yang paling penting. Karena sumber daya manusia merupakan salah satu elemen utama penggerak perusahaan yang harus dikelola dengan baik demi mendukung ...
  • MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA GLOBAL 

    PRIHATINI, RORO AGUNG (UMY, 2017)
    Pada abad ke 21 ini, banyak sekali perubahan global yang terjadi. Perubahan tersebut terjadi di berbagai sektor seperti, semakin majunya ilmu pengetahuan, berkembangnya teknologi telekomunikasi, informasi, transportasi, ...
  • OPTIMALISASI JOB DESAIN DIDALAM SOCIOTECHNICAL SYSTEMS (STS) 

    IKSAN, ROISUL (UMY, 2017)
    Bidang Desain dan Re-Desain organisasi selalu menjadi topik yang menarik, didalam proses tersebut mencerminkan peran manajer atau konsultan organisasi yang bertanggungjawab pada desainn organisasi, yang selalu membawa misi ...
  • KOMPENSASI EKSEKUTIF 

    WIDJAYANTI, RINA EKA (UMY, 2017)
    Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkopenten adalah suatu asset yang harus dimiliki semua perusahaan karena dalam bekerja dibutuhkan orang yang memiliki kinerja yang tinggi untuk mewujudkan visi misi dalam sebuah perusahaan. ...
  • FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA 

    LESTARI, NURNI ARRINA (UMY, 2017)
    Pergantian karyawan (turnover) merupakan persoalan penting bagi karyawan dan perusahaan. Dari sudut pandang karyawan, pergantian karyawan memiliki dampak positif dan negatif bagi mereka. Dampak positifnya adalah karyawan ...

View more