Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh role stress dan profesionalisme terhadap kinerja Pejabat Struktural Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria pejabat struktural yang juga menjadi dosen di tingkat fakultas. Diperoleh jumlah sampel sebanyak 64 responden. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier ganda. Berdasarkan hasil uji regresi berganda diperoleh hasil penelitian bahwa terdapat pengaruh negatif yang signifikan role stress terhadap kinerja pejabat structural Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Terdapat pengaruh positif yang signifikan profesionalisme terhadap kinerja pejabat struktural Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.