Browsing Department of Management by Issue Date
Now showing items 1-20 of 1236
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA DAOP VI YOGYAKARTA
(FEB UMY, 28-5-2020)PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA DAOP VI YOGYAKARTA -
DEPARTEMEN FAKTOR-FAKTOR DAN MASALAH PENYERAPAN DANA MASYARAKAT OLEH PERBANKAN DI INDONESIA(1985-2000)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2003)Pendapatan nasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan dana masyarakat oleh perbankan di Indonesia. Pemerintah hendaknya terus berupaya mendorong laju pertumbuhan perekonomian agar tabungan meningkat Tingkat ... -
ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, RISIKO, KEBIJAKAN UTANG TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN DALAM PERSPEKTIF TEORI KEAGENAN
(2008-02-27)PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MEMPEROLEH BUKTI EMPIRIS MENGENAI PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, RISIKO KEBIJAKAN UTANG TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN BAIK SECARA PARSIAL MAUPUN SIMULTAN -
PENGARUH MOTIVASI DAN VISI KERJA DOSEN TERHADAP KUALITAS LAYANAN MENGAJAR DOSEN
(FE UMY, 2010-01-05)PENELITIAN INI MEMBUKTIKAN BAHWA MOTIVASI DAN VISI KERJA DOSEN BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNNIFIKAN TERHADAP KINERJA LAYANAN MENGAJAR DOSEN -
ANALISIS PENGARUH INVESTASI , CASH RATIO, PROFITABILITAS, PERTUMBUMBUHAN PERUSAHAAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP DIVIDEN PAYOUT RATIO (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI)
(FE UMY, 2010-01-21)UKURAN PERUSAHAAN BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP DEVIDEN PAYOUT RATIO -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMANSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(FE UMY, 2010-01-24)HANYA KEPEMIMPINAN INSPIRASIONAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, SEDANGKAN INI MELIBATKAN EMPAT VARIABEL INDEPENDEN -
PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP RESISTANCE TO ORGANIZATIONAL CANGE
(FE UMY, 2010-02-23)ADVERSITY QUOTIENT MEMBERIKAN PENGARUH NEGATIF TERHADAP RESISTANCE TO ORGANIZATIONAL CHANGE -
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN
(FE UMY, 2010-03-06)KOMPENSASI BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAPAT DIBUKTIKAN. KOMPENSASI KERJA BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA. -
PENGARUH MANFAAT DAN KEMUDAHAN TERHADAP MINAT BERPERILAKU PARA MAHASISWA DAN MAHASISWI YANG BERTEMPAT TINGGAL DI WATES YOGYAKARTA DALAM MENGGUNAKAN INTERNET
(FE UMY, 2010-03-20)BERDASARKAN HASIL ANALISIS REGRESI MENUNJUKAN BAHWA VARIABEL MANFAAT DAN KEMUDAHAN BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP MINAT BERPERILAKU MAHASISWA MEMANFAATKAN INTERNET -
ANALISIS PERBANDINGAN BRAND AWARNESS, BRAND ASSOCIATION, BRAND PERCEIVED QUALITY RINSO DAN ATTACK SERTA HUBUNGANNYA DENGAN LOYALITAS KONSUMEN
(FE UMY, 2010-03-20)Merek memiliki arti yang sangat penting dan merupakan aset perusahaan yang sangat berharga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan Brand Awarness, brand association, brand perceived quality rinso dan attack ... -
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROCE EARNING RATIO (Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI)
(FE UMY, 2010-03-27)Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis faktpr-faktor yang mempengaruhi price earnign ratio. Hasil dari peneltiian ini menunjukkan bahwa hanya dividen payout ratio, diivden yield, dan ukuran perusahaan yang berpengaruh ... -
PENGARUH MANFAAT DAN KEMUDAHAN TERHADAP MINAT BERERILAKU MAHASISWA DALAM MENGGUNAKAN DATABASE JURNAL ONLINE HASIL KERJASAMA PERPUSTAKAAN UMY DENGAN DIKTI
(FE UMY, 2010-03-30)PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGUJI PENGARUH MANFAAT DAN KEMUDAHAN TERHADAP MINAT BERPERILAKU MAHASISWA DALAM MENGGUNAKAN DATABASE JURNAL HASIL KERJASAMA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTADENGAN DIREKTORAT ... -
PENGARUH MANFAAT DAN KEMUDAHAN MINAT BERPERILAKU DOSEN UMY DALAM PENGGUNAAN SITUS JEJARING SOSIAL PERTEMANAN FACEBOOK
(FE UMY, 2010-04-03)TERDAPAT PENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN VARIABEL MANFAAT DAN KEMUDAHAN PADA MINAT BERPERILAKU DOSEN UMY DALAM PENGGUNAAN SITUS PERTEMANAN JEJARING SOSIAL FACEBOOK -
PENGARUH KREDIBILITAS PERUSAHAAN DAN KREDIBILITAS MODEL IKLAN TERHADAP SIKAP KONSUMEN PADA IKLAN PROMAG DI TELEVISI
(FE UMY, 2010-04-05)Hasil pengujian regresi secara parsial menunjukkan kredibilitas perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap konsumen pada iklan Promag di televisi. Model iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap ... -
ANALISIS KEPUASAN DAN KETERLIBATAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS DI MEDIASI DENGAN KEPERCAYAAN PADA MEREK HANDPHONE NOKIA
(FE UMY, 2010-04-20)Hasil analisa menunjukkan adanya variabel kepuasan konsumen pada merek handphone Nokia tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap loyalitas handphone nokia. Variabel keterlibatan konsumen pada merek handphone ... -
ANALISIS PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN PADA RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(FE UMY, 2010-04-21)Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara simultan lima dimensi kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen pada RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta, dan secara parsial 4 variabel dari 5 ... -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(FE UMY, 2010-04-21)Penelitian ini menguji pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Komitmen organisasi dan iklim organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil ... -
ANALISIS ELEMEN BRAND EQUITY PADA PRODUK MINUMAN SIRUP MARJAN
(FE UMY, 2010-04-22)MINUMAN SIRUP MEREK MARJAN MEMILIKI PERFORMANCE YANG LEBIH RENDAH DARI PADA IMPOTANCE. NAMUN SIRUP MEREK MARJAN MEMILIKI BRAND EQUITY YANG KUAT KARENA JUMLAH COMMITED BUYER LEBIH BESAR DARIPADA SWITCHER. -
ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
(FE UMY, 2010-04-28)Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Obyek penelitian ini adalah lembaga atau institusi organisasi yang notabene Islam dan ... -
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA)
(FE UMY, 2010-05-05)STRUKTUR AKTIVA, PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, PERTUMBUHAN PENJUALAN, DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN MEMILIKI PENGARUH TERHADAP STRUKTUR MODAL SECARA BERSAMA-SAMA