Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Sebagai variabel Intervening. Populasi dalam pengambilan sampel ini adalah semua karyawan di Kantor Badan Pusat Statistik Yogyakarta yang berjumlah 80 responden, data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan kemudian dianalisis menggunakan Path Analysisi(path analisis). Hasil analisis membuktikan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasandi Kantor BPS Yogyakarta. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di Kantor BPS Yogyakarta. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di Kantor BPS Yogyakarta. kepuasan kerja juga dapat menjadi variabel intervening antara lingkungan kerja terhadap kinerja.