PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BMT BANGUN RAKYAT SEJAHTERA YOGYAKARTA)
| dc.contributor.advisor | DIWANTI, DYAH PIKANTHI | |
| dc.contributor.author | SUGIYARTO, FUJI | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-11T04:08:30Z | |
| dc.date.available | 2017-11-11T04:08:30Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/15901 | |
| dc.description.abstract | tujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk menguji dan menganalisis apakah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Bangun Rakyat Sejahtera Yogyakarta. 2. Untuk menguji dan menganalisis apakah kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Bangun Rakyat Sejahtera Yogyakarta. 3. Untuk menguji dan menganalisis apakah budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT Bangun Rakyat Sejahtera Yogyakarta. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | budaya organisasi | en_US |
| dc.subject | kepemimpinan transformasional | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BMT BANGUN RAKYAT SEJAHTERA YOGYAKARTA) | en_US |
| dc.type | Thesis SKR FAI 301 | en_US |