View Item 
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Economics
      • Department of Management
      • View Item
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Economics
      • Department of Management
      • View Item
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMODERASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Koperasi dan UMKM Yogyakarta)

      Thumbnail
      View/Open
      BAB I (166.2Kb)
      BAB II (302.1Kb)
      BAB III (248.4Kb)
      BAB IV (421.0Kb)
      BAB V (86.40Kb)
      COVER (30.76Kb)
      DAFTAR PUSTAKA (90.09Kb)
      HALAMAN JUDUL (393.1Kb)
      ABSTRAK (84.63Kb)
      LEMBAR PENGESAHAN 1 (444.3Kb)
      LEMBAR PENGESAHAN 2 (578.5Kb)
      NASKAH PUBLIKASI (350.9Kb)
      Date
      2017-08-16
      Author
      ATIKA, RESTU
      Metadata
      Show full item record
      Abstract
      Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas koperasi dan UMKM Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif untuk mengetahui peran motivasi kerja (Mo) dalam memoderasi pengaruh stres kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan metode total sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Yogyakarta dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Sederhana dan MRA (Moderating Regression Anaalysis). Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menggunakan SPSS.23 mendapatkan hasil untuk stres kerja -0,619 ini menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar -61,9% dan signifikansi 0,00 < 0,05. Dan dilihat dari nilai Standardized Coefficients (Beta) untuk stres kerja*motivasi kerja yaitu 1,927 dan nilai signifikansinya 0,00<0,05 yang berarti Motivasi kerja merupakan variabel moderating atau variabel motivasi kerja memoderasi pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.
      URI
      http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16060
      Collections
      • Department of Management

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV
       

       

      Browse

      All of UMY RepositoryCollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

      My Account

      Login

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV