Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran kecerdasan emosional dalam memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada Asri Medical Center Yogyakarta). Obyek dalam penelitian ini adalah Asri Medical Center Yogyakarta, sedangkan subyeknya adalah seluruh karyawan pada Asri Medical Center Yogyakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampel jenuh.Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisisMRA (Moderating Regression Analysis) dan regresi linier sederhana. Sebelum dilakukan analisis data terlebih dahulu dilakukan uji kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawanpada Asri Medical Center Yogyakarta. Kecerdasan emosionalmemoderasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Asri Medical Center Yogyakarta.