Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan servant leadership ,hubungan motivasi, dan hubungan stres terhadap kinerja karyawan pada PT.Amman Mineral bagian material manajemen yang juga menjadi subjek dari penelitian ini. Penelitain ini menggunakan metode sampling sistematiks dengan menggunakan jenis data primer. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Servantleadership berhubungan positif terhadap kinerja karyawan, variable Motivasi kerja berhubungan positif terhadap kinerjakaryawan, dan Stres kerja berhubungan negatif terhadap kinerja karyawandari PT. Amman Mineral bagian Material Manajemen.