PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PNS DI KABUPATEN GROBOGAN)
| dc.contributor.advisor | ASTUSTY, ISTHOFAINA | |
| dc.contributor.author | WICAKSONO, SATRIA PROBO | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-16T03:41:53Z | |
| dc.date.available | 2017-11-16T03:41:53Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16118 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi pada SKPD di Kecamatan Purwodadi Kabupaten Grobogan. Subjek dalam penelitian ini adalah PNS yang bekerja di SKPD Kecamatan Purwodadi yang berjumlah 25 instansi. Dalam penelitian ini, sampel berjumlah 140 responden dan alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling atau SEM. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Kompensasi | en_US |
| dc.subject | Motivasi | en_US |
| dc.subject | Kinerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PNS DI KABUPATEN GROBOGAN) | en_US |
| dc.type | Thesis SKR F E 542 | en_US |