Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Tabungan Negara.TbK (Persero) kantor cabang Yogyakarta. Subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan Pt Bank Tabungan Negara.TbK kantor cabang Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 97 responden yang dipilih dengan metode non probably sampling yaitu dengan teknik purposive sampling, alat analisis yang digunakan adalah Uji F dan Uji t.. Berdasarkan analisis yang dilakukan diperoleh hasil kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan tehadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan tehadap kinerja karyawan