Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kemampuan, kepuasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di RS PKU Muhammadiyah Gamping. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan RS PKU Muhammadiyah Gamping. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Uji kualitas data dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda setelah sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.