Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan dengan Etika Kerja Islam sebagai variabel Moderasi pada karyawan Bank Syariah Mandiri cabang Purwokerto. Subjek penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Mandiri berjumlah 42 responden yang dipilih dengan menggunakan metode sensus. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana dan Analisis Regresi Moderasi. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Locus of Control mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian juga menukkan hasil bahwa Etika Kerja Islam secara signifikan mampu memoderasi pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan.