Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, 2) menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan 3) menganalisis kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan 4) menganalisis apakah kepuasan kerja menjadi variabel pemediasi antara motivasi dengan kinerja karyawan.