Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi ISO 9001:2008 terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Subyek pada penelitian ini adalah manajer dan staf perusahaan manufaktur di Daerah Istimewa Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 45 responden dengan teknik populasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwasanya implementasi ISO 9001:2008 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Pada penelitian ini pula, kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.