Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organsasional pada BMT Marhamah di Wonosobo. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan di 14 kantor cabang BMT Marhamah, khususnya bagian Manajer, Teller, Admin dan Marketing. Dalam penelitian ini teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sensus, sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai responden dengan jumlah 91 responden. Alat analisis yang digunakan adalah SEM-PLS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan keterlibatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan intervensi komitmen organisasional.