Penelitian ini dilakukan di RS PKU Muhammadiyah Gamping, Kab. Sleman, DIY. dengan analisis pengaruh work family conflict terhadap komitmen organisasional dan variabel stres kerja sebagai variabel intervening. Adapun subjek penelitian ini adalah seluruh perawat di RS PKU Muhammadiyah Gamping, tersebar ke 9 bangsal, dengan jumlah perawat 131 responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis SEM (Structural Equation Moedelling) dengan software AMOS versi 22. Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan pada perawat di RS PKU Muhammadiyah Gamping diperoleh hasil yang menunjukkan variabel work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional dan stres kerja mampu memediasi dengan menguatkan pengaruh work family conflict terhadap komitmen organisasional.