View Item 
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Economics
      • Department of Accounting
      • View Item
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Economics
      • Department of Accounting
      • View Item
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF DENGAN FIRM SIZE SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2017)

      Thumbnail
      View/Open
      COVER (161.2Kb)
      HALAMAN JUDUL (219.8Kb)
      LEMBAR PENGESAHAN (76.64Kb)
      ABSTRAK (82.81Kb)
      BAB I (231.9Kb)
      BAB II (123.7Kb)
      BAB III (133.7Kb)
      BAB IV (139.3Kb)
      BAB V (82.32Kb)
      DAFTAR PUSTAKA (92.03Kb)
      LAMPIRAN (241.5Kb)
      NASKAH PUBLIKASI (307.6Kb)
      Date
      2018-12-05
      Author
      OCTARINA, ANDINI DWI
      Metadata
      Show full item record
      Abstract
      Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) Pengaruh kinerja perusahaan terhadap kompensasi eksekutif, (2) Pengaruh kepemilikan institusional terhadap kompensasi eksekutif, (3) Pengaruh firm size dalam hubungan kinerja perusahaan terhadap kompensasi eksekutif, (4) Pengaruh firm size dalam hubungan kepemilikan institusional terhadap kompensasi eksekutif. Penelitian ini menggunakan studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Metode pengambilan sampel secara purposive sampling sehingga pengambilan sampel sesuai dengan kriteria peneliti. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 180 sebanyak 68 perusahaan. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi berganda dan menggunakan uji Moderated Regression Analysis (MRA) dalam mengukur variabel moderasinya dengan SPSS 21. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kinerja Perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kompensasi Eksekutif, (2) Kepemilikan Institusional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kompensasi Eksekutif, (3) Firm Size mampu memperkuat pengaruh Kinerja Perusahaan terhadap Kompensasi Eksekutif dan (4) Firm Size tidak mampu memperkuat pengaruh Kepemilikan Institusional terhadap Kompensasi Eksekutif
      URI
      http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/23626
      Collections
      • Department of Accounting

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV
       

       

      Browse

      All of UMY RepositoryCollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

      My Account

      Login

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV