Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang digunakan untuk mensinergikan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan penleitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asiana Bio Grow yang berjumlah 87. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Asiana Bio Grow. Karyawan yang memiliki OCB dan komitmen organisasi akan dapat meningkatkan kinerja karyawan, baik bagi organisasi maupun bagi diri sendiri. PT Asiana Bio Grow sebaiknya meningkatkan dan mempertahankan kualitas dari perilaku OCB dan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan