Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritualterhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior (ocb) sebagai variabel intervening. Subjek dalam penelitian ini yaitu pegawai tetap RSUD Majalengka. Objek dalam penelitian ini yaitu RSUD Majalengka. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 115 sampel dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis SEM (Structural Equation Modeling) menggunakan software AMOS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap ocb, kecerdasan spiritual berpengaruh positif signifikan terhadap ocb, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kecerdasan spiritual berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, ocb berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai melalu ocb, kecerdasan spiritual berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai melalui ocb.