| dc.contributor.author | ADITYA, ROY | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-21T03:16:48Z | |
| dc.date.available | 2019-09-21T03:16:48Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | FE UMY | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/28918 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menganalis Pengaruh Kepuasan dan Komitmen terhadap Keterlibatan Kerja. Subjek dan objek dalam penelitian ini adalah Karyawan PT,Telkom Yogyakarta yang berjumlah 80 orang dan kuesioner yang dapat kembali berjumlah 80. Data diambil dalam bentuk kuesioner yang mengacu kepada skala likert.Penelitian ini menggunakan metode Convenience Sampling. Teknik alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, uji validitas instrument menggunakan analisis corrected item-total correlation dan uji reliabilitas menggunakan formula alfa croanbach. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterlibatan Kerja dapat diketahui dari hasil uji t (p) ≤ 0,05 serta koofisien regresinya sebesar 0,399 dan Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterlibatan dapat diketahui dari hasil uji t (p) ≤ 0,05 , serta kofisien regresinya sebesar 0,203 | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalis Pengaruh Kepuasan dan Komitmen terhadap Keterlibatan Kerja. Subjek dan objek dalam penelitian ini adalah Karyawan PT,Telkom Yogyakarta yang berjumlah 80 orang dan kuesioner yang dapat kembali berjumlah 80. Data diambil dalam bentuk kuesioner yang mengacu kepada skala likert.Penelitian ini menggunakan metode Convenience Sampling. Teknik alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, uji validitas instrument menggunakan analisis corrected item-total correlation dan uji reliabilitas menggunakan formula alfa croanbach. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterlibatan Kerja dapat diketahui dari hasil uji t (p) ≤ 0,05 serta koofisien regresinya sebesar 0,399 dan Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterlibatan dapat diketahui dari hasil uji t (p) ≤ 0,05 , serta kofisien regresinya sebesar 0,203 | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | KEPUASAN | en_US |
| dc.subject | KOMITMEN | en_US |
| dc.subject | KETERLIBATAN KERJA | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPUASAN DAN KOMITMEN TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk (Studi Pada Kantor Telkom Yogyakarta) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FE
383 | en_US |
