View Item 
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Economics
      • Department of Management
      • View Item
      •   UMY Repository
      • 03. DISSERTATIONS AND THESIS
      • Students
      • Undergraduate Thesis
      • Faculty of Economics
      • Department of Management
      • View Item
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

      Thumbnail
      View/Open
      COVER (34.05Kb)
      HALAMAN JUDUL (551.5Kb)
      HALAMAN PENGESAHAN (603.6Kb)
      ABSTRAK (619.8Kb)
      BAB I (178.8Kb)
      BAB II (141.9Kb)
      BAB III (166.5Kb)
      BAB IV (486.1Kb)
      BAB V (43.37Kb)
      DAFTAR PUSTAKA (57.97Kb)
      LAMPIRAN (1.161Mb)
      NASKAH PUBLIKASI (389.4Kb)
      Date
      2019-11-21
      Author
      ISMIASIH, DEWI ANTIKA
      Metadata
      Show full item record
      Abstract
      Penelitien ini bermyean untuk menganalies Pengareh Swos Kerja Tethsdep Tamover intention Melaliz Kumitmen Organisasi scbagai Variabel Teherverang pata Bunk Vabusgmm Negara Kantor Cabung Youyakarts. Subjek dalam penelitimn ini adalah karyamen yang bekeys di Gank Tabunges Negara Kentot Cabeag Yogyakaria Motode pengambilan sampel yang dipenakan di dalam penctitian wai sfulsh purposive sarephng dengas hoderis pengambilan ‘sampel karyewan yang berstatus tetap yang minimal velah bckerja selene 2 jdua) ‘tahun. fumlab sampel dale penvtitian ini adadsh 02. Data yang digmekan tmerepekan dsta primes. dimana dena si Adapat reelstui pamycberan kuisiones secara langsung kepada karyeuwn Bask Tabengan Negara Kantor Cobang ‘Vogyekara. Teknik anatisis dene keantietif dalem pencitian ini mengyecakes path anelises tau anahais regresi dengan program SPSS verw 22.0 sebegm ala anafisis. Hed) peneiition ini emmuniukkan behwe srexs Lexje berpemgenh negans don sigeifikan erhedap bomiamen orgunisest, komimen orgoneasi berpesgaris ‘seystif dew ignifikan terhadep swerover sntmerion capes kerja bespengarah pasitif dum signifikan verkadap artiover intennoy dam kommmch orgesines) dapat mmespodiasi pengerub antara sirexs kerja tevhactap turnover inemiion.
      URI
      http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/31270
      Collections
      • Department of Management

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV
       

       

      Browse

      All of UMY RepositoryCollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

      My Account

      Login

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV