SISTEM REMUNERASI SEBAGAI STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT

View/Open

Buku ini dapat dijadikan sebagai referensi bagi mahasiswa yang sedang menuntut ilmu dalam bidang manajemen rumah sakit, para direktur dan manajer unit atau departemen sumber daya manusia di rumah sakit, para dosen yang mengampu matakuliah manajemen sumber daya manusia di rumah sakit, para pemerhati sistem remunerasi di rumah sakit, dan para peneliti sistem remunerasi yang saat ini sedang menjadi topik yang kontroversal karena sensitifnya terhadap konflik di rumah sakit. (857.5Kb)

Peer Review C.1-Nur Hidayah (603.3Kb)

Peer Review C.2-Nur Hidayah (594.0Kb)

Date

2017-08-29

Author

Hidayah, Nur

Metadata

Show full item record

URI

http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/31310

Collections

Books