SISTEM REMUNERASI SEBAGAI STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT
dc.contributor.author | Hidayah, Nur | |
dc.date.accessioned | 2020-01-24T06:56:03Z | |
dc.date.available | 2020-01-24T06:56:03Z | |
dc.date.issued | 2017-08-29 | |
dc.identifier.isbn | 978-602-5450-33-4 | |
dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/31310 | |
dc.description | Buku ini merupakan perpaduan antara ilmu, pengalaman, dan peraturan perundang-undangan terkait dengan sistim remunerasi. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | LP3M Universitas Muhammadiyah Yogyakarta | en_US |
dc.subject | Research Subject Categories::MEDICINE | en_US |
dc.title | SISTEM REMUNERASI SEBAGAI STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT | en_US |
dc.type | Book | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Books
Berisi buku-buku karya dosen UMY yang diterbitkan oleh penerbit selain UMY Press dan buku ajar dosen.