Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tekanan pekerjaan, dukungan pekerjaan, tekanan keluarga dan dukungan keluarga terhadap kinerja dosen wanita di UMY. Penelitian ini dilakukan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekana pekerjaan berpengaruh negatif terhadap kinerja. Dukungan pekerjaan berpengaruh positif terhadap kinerja. Tekanan keluarga berpengaruh negatif terhadap kinerja. Dukungan keluarga berpengaruh positif terhadap kinerja.