Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh persepsi good governance terhadap komitmen afektif, dengan kepercayaan kepada manajemen sebagai pemediasi. Informasi yang didapat dari penelitian ini sangat penting bagi instansi sebagai bahan pertimbangan untuk melakukan evaluasi terhadap penerapan tata kelola di dalam wilayah internalnya, yaitu antara karyawan dan pihak manajemen instansi. Subjek penelitian ini adalah Badan Pusat Statistik Provinsi D.I Yogyakarta dan Badan Pusat Statistik Kota Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi good governance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan manajemen. Hasil penelitian yang lain menunjukkan bahwa kepercayaan kepada manajemen tidak mempunyai efek positif dan signifikan terhadap komitmen afektif.