| dc.contributor.advisor | WINARSIH, ATIK SEPTI | |
| dc.contributor.author | ABU, JUNAIDI | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-14T08:21:23Z | |
| dc.date.available | 2017-03-14T08:21:23Z | |
| dc.date.issued | 2014-04-23 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/9608 | |
| dc.description | Pemerintah Kabupaten Kulon Progo dan lebih pada Badan Kepegawaian Daerah yang merupakan salah satu kabupaten yang mendapatkan kebiajkan Moratorium CPNS dikarenakan anggaran APBD mencapai lebih dari 50% untuk kebutuhan kepegawaian . Untuk itu diperlukan sebuah evaluasi terkait kinerja BKD tersebur dalam melihat efektivitas , efisiensi, kecukupan, pemerataan , responsifitas serta ketepatan. Dari hasil penelitian ini didapatkan bahwa pemerintah Kabupaten Kulon Progo dalam evaluasi kebijakan moratorium CPNS tidak terlalu berpengaruh terhadap kinerja kepegawaian di SKPD-SKPD yang ada. Dalam upaya pembangunan kualitas terhadap kienrja aparatur daerah tersebut diikut sertakan ada mengirim SKPD untuk mengikuti Diklat-diklat guna membentuk sumber daya aparatur yang profesional. | en_US |
| dc.description.abstract | Pemerintah Kabupaten Kulon Progo dan lebih pada Badan Kepegawaian Daerah yang merupakan salah satu kabupaten yang mendapatkan kebiajkan Moratorium CPNS dikarenakan anggaran APBD mencapai lebih dari 50% untuk kebutuhan kepegawaian . Untuk itu diperlukan sebuah evaluasi terkait kinerja BKD tersebur dalam melihat efektivitas , efisiensi, kecukupan, pemerataan , responsifitas serta ketepatan. Dari hasil penelitian ini didapatkan bahwa pemerintah Kabupaten Kulon Progo dalam evaluasi kebijakan moratorium CPNS tidak terlalu berpengaruh terhadap kinerja kepegawaian di SKPD-SKPD yang ada. Dalam upaya pembangunan kualitas terhadap kienrja aparatur daerah tersebut diikut sertakan ada mengirim SKPD untuk mengikuti Diklat-diklat guna membentuk sumber daya aparatur yang profesional. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FISIPOL UMY | en_US |
| dc.subject | PEMKAB KULON PROGO | en_US |
| dc.subject | CPNS | en_US |
| dc.subject | KEBIJAKAN PENGHENTIAN SEMENTARA | en_US |
| dc.title | EVALUASI KEBIJAKAN PENGHENTIAN SEMENTARA PENGANGKATAN CPNS DI PEMKAB KULON PROGO 2011-2012 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
