| dc.contributor.advisor | PRAWOTO, NANO | |
| dc.contributor.author | WIJAYANTI, RAHAYU | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-26T06:38:10Z | |
| dc.date.available | 2017-07-26T06:38:10Z | |
| dc.date.issued | 2017-03-27 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/11937 | |
| dc.description | Labor problems that occurs at this time due to an increased number of sizeable labor force, while employment opportunities are very limited so make the higher unemployment rate and decrese the welfare of the community. The industrial sector is one sector that can absorb labor on a large scale, but still inferior to the agricultural sector. This study aims to determine the factors that affect employment in medium and large industries in Central Java. Using secondary time series and cross section data from 2010-2014.
The results of data analysis showed that the variable number of business units and the GDP positive and significant on α=5% effect on employment absorbtion in medium and large industries in Central Java. Meanwhile variable minimum wage showed a negative and has a significance value more than α=5% on employement absorbtion in medium and large industries in Central Java. | en_US |
| dc.description.abstract | Masalah ketenagakerjaan yang terjadi saat ini karena adanya peningkatan jumlah angkatan kerja yang cukup besar, sementara kesempatan kerja yang ada sangat terbatas sehingga membuat angka pengangguran semakin tinggi dan berdampak pada menurunnya kesejahteraan masyarakat.Sektor industri merupakan salah satu sektor yang dapat menyerap tenaga kerja dalam skala besar namun masih kalah dengan sektor pertanian.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada industri sedang dan besar di Jawa Tengah. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa data time series dan cross section dari tahun 2010-2014.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel jumlah unit usaha dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) berpengaruh positif dan signifikan pada α=5% terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri sedang dan besar di Jawa Tengah. Sedangkan variabel upah minimum (UMK) berpengaruh negatif dan mempunyai nilai signifikansi di atas 5% terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri sedang dan besar di Jawa Tengah | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | penyerapan tenaga kerja, industri sedang dan besar, jumlah unit usaha, PRDB, upah minimum. employment absorbtion, industries, number of business units, GDP, minimum wage. | en_US |
| dc.title | ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI SEDANG DAN BESARDI JAWA TENGAH | en_US |
| dc.title.alternative | (SUTUDI KASUS KABUPATEN/KOTA DI JAWA TENGAH PERIODE 2010-2014). | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
F E
445 | en_US |
