Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran keberadaan PBMT Institute dalam mengadakan pelatihan bagi para BMT anggotanya di Yogyakarta, dengan cara mengetahui dampaknya terhadap kinerja karyawan yang pernah mengikuti pelatihan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif, sumber data pada penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi, analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data, analisis isi, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa keberadaan PBMT Institute memiliki dampak yang positif bagi BMT anggotanya, sebab dengan adanya PBMT Isntitute yang memeiliki tanggung jawab terkait peningkatan kualitas sumber daya insani (SDI) bagi para anggotanya dengan berbagai jenis pelatihan dapat memberikan dampak yang baik bagi para anggotanya.