| dc.contributor.advisor | MARYATI, TRI | |
| dc.contributor.author | HERDIANTO, IPUNG INDRA | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-04T02:53:02Z | |
| dc.date.available | 2018-01-04T02:53:02Z | |
| dc.date.issued | 2015-12-17 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16560 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, 2) menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan 3) menganalisis kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan 4) menganalisis apakah kepuasan kerja menjadi variabel pemediasi antara motivasi dengan kinerja karyawan. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, 2) menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan 3) menganalisis kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan 4) menganalisis apakah kepuasan kerja menjadi variabel pemediasi antara motivasi dengan kinerja karyawan. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Motivasi | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
