Browsing Master of Management by Title
Now showing items 215-232 of 232
-
SIKAP KONSUMEN TERHADAP BARANG-BARANG GRAY MARKET
(FE UMY, 2017-04-20)kualitas berdasarkan harga, kecenderungan menghindari risiko terhadap sikap dan niat beli pada barang-barang gray market. Sampel penelitian adalah mahasiswa 8 Universitas di Daerah Istimewa Yogyakarta yang mengetahui ... -
STRATEGI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GURU SMP NEGERI 1 LAKUDO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian menunjukkan (1) stategi kepemimpinan kepala SMPN 1 Lakudo. Kepemimpinan di SMPN 1 Lakudo adalah tipe kepemimpinan otoriter, demokratis, transformatif, responsif, dan delegatif. Penerapan tipe-tipe kepemimpinan ... -
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU MTSN BAUBAU
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian ini menunjukkan adanya strategi manajmen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja guru dengan menggunakan analisis lingkungan baik internal maupun eksternal. Terdapat beberapa praktik MSDM yang ada ... -
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMA NEGERI 1 BIONGKO KABUPATEN WAKTOBI TAHUN PELAJARAN 2010/2011
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian menunjukkan bahwa (a) perencanaan strategi manajemen SDM manusia di SMA Negeri 1 Binongko memiliki perencanaan yang di bagi menjadi kategori yakni perencanaan jangka pendek, menengah, dan jangka panjang; ... -
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMA NEGERI 1 WANGI-WANGI KAB. WAKATOBI TAHUN PELAJARAN 2010/2011
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-22)Tujuan penelitian ini adalah ingin mengungkap strategi dan upaya alternatif strategi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja guru di SMAN 1 wangi-wangi. Hasil penelitian menunjukkan strategi ... -
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMP NEGERI LAKUDO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-22)Hasil penelitian menunjukkan strategi manajemen sumber daya manusia di SMPN 2 Lakudo sangat penting. Hal in terutama berhubungan dengan peran dan tanggung jawab manajemen sumber daya manusia. Dimensi vertikal mewakili ... -
STRATEGI PENEMPATAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO
(MM UMY, 2018-09-01)Otonomi Daerah yang telah digulirkan sejak tahun 1999 dengan diterbitkannya Undang-undang Nomor 22 tahun 1999 menuntut kreatifitas pemerintah daerah dalam mengatur, melaksanakan, memanfaatkan sumber-sumber potensi yang ada ... -
STRATEGI PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM RANGKA PENINGKATAN PELAYANAN PENEMPATAN STUDI DESKRIPTIF PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis stategi penempatan tenaga kerja yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kulon Progo, kendala yang dihadapi serta mengidentifikasi kebijakan yang dilakukan ... -
STRATEGI PENGEMBANGAN KERAJINAN BATIK TULIS SEBAGAI PRODUK UNGGULAN DAERAH (PUD) DI KABUPATEN BANTUL
(2016-12-20)The determination of handmade batik as one of the Regional Featured Products (RFD) in Bantul Regancy must be hand in hand with the development strategy that must be performed on each part, and it will have their roles. How ... -
STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN MADRASAH ALIYAH NEGERI (MAN) WANGI WANGI DI WAKATOBI SULAWESI TENGGARA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-22)Penelitian ini mengkaji tentang Strategi Peningkatan Kualitas Pendidikan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Wangi-Wangi di Kota Wakatobi Sulawesi Tenggara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi yang dilakukan ... -
STRATEGI REFORMASI BIROKRASI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PADA PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO
(MM UMY, 2018-09-01)Reformasi birokrasi merupakan program pemerintah dengan konsekuensi bagi arah perbaikan sistem kepegawaian negara yang harus diikuti, khususnya masalah kinerja aparatur birokrasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang sampai saat ... -
STRATEGI UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MAMUJU
(MM UMY, 2016-12-27)Pada tesis ini penulis meneliti tentang strategi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mamuju. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Instrumen dalam penelitian ... -
STUDI DESKRIPTIF IMPLEMETASI UNSUR-UNSUR TQM SI MAN LAKUDO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian ini adalah (1) ada pengaruh yang signifikan antara implementasi tqm terhadap kegiatan pembelajaran siswa di MAN Lakudo. Proporsi pengaruh implemantasi tqm terhadpa kegiatan pembelajaran sebesar 92,10% ; ... -
STUDI PENINGKATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DITINJAU DARI ASPEK PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, PROCEDURAL JUSTICE, DAN JOB SATISFACTION ( Survey pada Guru SMA Muhammadiyah Se-Kota Yogyakarta )
(MM UMY, 2018)This research was a partial replication of previous research conducted by Herminingsih (2017) on "influence of organizational justice and trust to the leaders on employee engagement with job satisfaction as intervening ... -
SWOT ANALISIS DAN STUDI KELAYAKAN BISNIS (Studi Kasus Pendirian Jusana Hotel Di Wilayah Kulonprogo)
(MM 2016-08)The main purposes of this thesis were 1) determining the steps SWOT analysis to reaction the opportunity in establishing Jusana Hotel, 2) determining the feasibility of the establishment of Jusana Hotel in Kulonprogo in ... -
UPAYA MENDORONG KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOUR KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN ETIKA KERJA ISLAM DAN MODAL SOSIAL EFFORTS TO ENCOURAGE KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOUR OF EMPLOYEES IN HIGHER EDUCATION THROUGH THE EMPLOYEE ENGAGEMENT WITH ISLAMIC WORK ETHIC AND SOCIAL CAPITAL
(MAGISTER MANAGEMENT, 2018)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari secara empiris persepsi pegawai terhadap pekerjaanya dalam bekerja pada perguruan tinggi negeri dan swasta Islam. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif ... -
UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PELAYANAN PRIMA KARYAWAN PUSKESMAS PLAYEN II KABUPATEN GUNUNGKIDUL DENGAN PENDEKATAN SERVQUAL MODEL
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03)Organizational performance, can be shown by the performance of services in the public sector. Human performance plays a major role in customer perceptions of service quality. This study aims to determine the efforts to ... -
UPAYA PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN JASA KONTRUKSI MELALUI PENDEKATAN TEORI KEBUTUHAN MASLOW
(MM UMY, 2016-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi upaya peningkatan motivasi kerja yang dilakukan dan karakteristik dimensi kebutuhan Maslow diimplementasikan pada perusahaan jasa kontruksi anggota Gapensi (Gabungan Pelaksana ...