Search
Now showing items 11-20 of 25
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK BNI SYARIAH CABANG YOGYAKARTA
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-12)
The research aimed at analysing the influences of Islamic Work Ethics toward Organizational Commitment with Job Satisfaction as moderating variable in BNI Sharia Jogjakarta-branch. In this research, the subjects were ...
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
(FE UMY, 2010-06-22)
Berdasarkan temuan pengaruh signifikan dalam hasil pengujian SEM yang telah diuraikan dalam bab sebelumnya , peneliti menyimpulkan nilai Goodness of fit index keseluruhan dinyatakan baik, sesuai dengan kriteria-kriteria ...
ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
(FE UMY, 2010-04-28)
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Obyek penelitian ini adalah lembaga atau institusi organisasi yang notabene Islam dan ...
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(FE UMY, 2010-04-21)
Penelitian ini menguji pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Komitmen organisasi dan iklim organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil ...
PENGARUH TEKANAN ANGGARAN, ASIMETRI INFORMASI DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
(FE UMY, 2019-12-13)
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh tekanan anggaran, asimetri informasi dan partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini merupakan ...
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(FE UMY, 2019-11-11)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Ketidakjelasan Peran, terhadap Kinerja Auditor Internal Pemerintah di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. ...
PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(FE UMY, 2019-12-13)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kelelahan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT KAI Persero Daop 6 Yogyakarta. Subjek pada penelitian ini ...
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, MOTIVASI, KAPASITAS INDIVIDU, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP BUDGETARY SLACK DI PEMERINTAH DESA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Pemerintah Desa di Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta)
(FE UMY, 2019-12-30)
Penelitian ini untuk menguji pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi, Kapasitas Individu, dan Asimetri Informasi terhadap Budgetary Slack di Pemerintah Desa dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel moderating. ...
PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH DAERAH KOTA TERNATE)
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-10)
This study aimed to analyze the Influence of budget goal clarity and budget
participation on managerial performance with commitment Organization as
avariable Moderation. The method of this thesis is using purposive ...
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN , KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
(FE UMY, 2011-07-05)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran dengan gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan ketidakpastian lingkungan sebagai ...