Browsing Department of Management by Author "ASTUTI, ISTHOFAINA"
Now showing items 1-5 of 5
-
ANALISIS PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH GAMPING, YOGYAKARTA)
SINIWOKO, ABRORSANI THOWIL (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-08-06)Penelitian ini dilakukan di RS PKU Muhammadiyah Gamping, Kab. Sleman, DIY. dengan analisis pengaruh work family conflict terhadap komitmen organisasional dan variabel stres kerja sebagai variabel intervening. Adapun subjek ... -
MENGANALISIS PERBEDAAN PENGALAMAN KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN GENDER TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ARJUN, ARJUN (FE UMY, 2016-11)This reseach is conducted to discover the performance difference on employees with high level of education to lower lever of education, employees with and without working experience, and gender difference at KJKS Koto ... -
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
NUGROHO, AJI (FE UMY, 2017-12-20)This study aims to analyze the effect of employee engagement to turnover intentions with job satisfaction as intervening variable. The subject in this study was employee of Hypermart Department Store in Mall Lippo Plaza ... -
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN KONTRAK UNIVERSITAS AISYIYAH, YOGYAKARTA)
NAJMI, MUHAMMAD ALIF (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-02-28)This research was conducted at the University of Aisyiyah Yogyakarta. by analyzing the effect of Job Insecurity on Turnover Intention and work stress variables as intervening variables. The subjects of this study were ... -
PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG)
SAFRIZAL, MUHAMMAD (FH UMY, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job involvemen terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Temanggung. data diperoleh dari ...