Browsing Department of Management by Subject "Konflik Peran, Kinerja dan Self Efficacy"
Now showing items 1-1 of 1
-
PENGARUH KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(FE UMY, 2017-04-27)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengarauh Konflik Peran terhadap Kinerja dengan Self Efficacy sebagai Variabel Moderasi pada Himpunan Mahasiswa Jurusan FEB UMY (HIMAMA, HIMA dan HIMIE). Populasi atau sampel ...