Browsing Department of Management by Subject "Perceived Organizational Support, Employee Engagement dan Kinerja Karyawan"
Now showing items 1-1 of 1
-
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada ED Aluminium Yogyakarta)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 110 responden yang ...